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Actualité

 

Dures négociations entre les SGP et l’UGTA en Algérie

 

UGTA AlgérieAlgérie - C’est aujourd’hui à la maison du Peuple, à l’occasion d’une réunion regroupant les cadres syndicaux du secteur de la mécanique, qu’il sera rendu compte des nouvelles propositions formulées par les responsables des SGP aux syndicalistes de la Fédération nationale des travailleurs de la mécanique.

En effet, les deux parties se sont rencontrées hier pour discuter des nouvelles formes relatives à la revalorisation des salaires des travailleurs du secteur. Une révision de la grille des salaires qui entre dans le cadre de l’actualisation des conventions de branches du secteur économique, après l’augmentation assurée en juillet dernier pour les travailleurs de la fonction publique.

Selon des sources proches de la réunion, les discussions étaient serrées et risquaient de se prolonger tard dans la nuit et les résultats des négociations ne devraient être communiqués que ce mardi aux centaines de syndicalistes du secteur.

Pour rappel, la réunion d’hier a été décidée à l’issue de la rencontre qui a réuni, mercredi dernier, le patron de l’UGTA et les deux membres de l’exécutif directement concernés par le dossier, à savoir, Tayeb Louh et Temmar, dans le but de donner une seconde chance aux deux parties pour tenter d’aboutir à un consensus sur la question des salaires.

Selon l’UGTA, à l’occasion de cette rencontre, le ministre de la Participation s’était engagé «pour instruire les responsables des SGP en charge de la gestion des portefeuilles des entreprises concernées pour assouplir leur position et donner à ces négociations plus de chances pour aboutir à un résultat.»

Cet engagement fait par le ministre de la Participation et la Promotion industrielle (MPPI) a été toutefois conditionné, selon les représentants des travailleurs, par une «augmentation mesurée qui ne remettrait pas en difficulté l’entreprise publique.»

A ce sujet, on indique que s’il y a accord d’augmentation de salaire, celle-ci doit être située entre une fourchette de 15 et 30 % des capacités de l’entreprise.

Par Fayçal L. - Quotidien Oran

 

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