Algérie : Les salaires de Sonatrach refont parler d'eux

Algérie - Les «nouveaux salaires» de Sonatrach bientôt sur les fiches de paie de ses travailleurs. Hier, le ministre de l'Energie et des Mines, Chakib Khelil, a assuré que l'application du nouveau système de rémunération des employés de son secteur se fera avant la fin de l'année.

Selon le ministre, il touchera dans un premier temps les 40.000 travailleurs de la compagnie nationale, avant de s'étendre aux employés des filiales de Sonatrach et de l'ensemble du secteur des hydrocarbures. Aucune précision n'a été donnée sur le montant exact des augmentations.

Le président de la fédération des pétroliers, Mohamed Benazzouz, a été plus précis: le prochain barème des salaires entrera en vigueur au plus tard en décembre 2007. « L'entrée en vigueur de ce nouveau système est prévue au plus tard en décembre 2007 », a affirmé ce syndicaliste, en marge d'une réunion de la commission exécutive de cette fédération affiliée à l'UGTA, rapporte l'APS.

Toutefois, une source de Sonatrach n'a pas souhaité s'engager sur une date précise, se contenant d'affirmer que le nouveau système de rémunération est en cours d'élaboration. « L'annonce officielle de l'entrée en vigueur des nouveaux salaires se fera au moment opportun », précise notre source. Dans les bases pétrolières, les travailleurs s'impatientent et le syndicat multiplie les messages d'assurance. On murmure que les salaires des cadres dirigeants de Sonatrach ont été augmentés de 200%.

Selon M. Benazzouz, les négociations « vont bon train » et la nouvelle grille des salaires sera déterminée d'ici à la fin juin, lors d'une réunion de la commission de la convention collective composée de représentants de la Sonatrach et de la section syndicale UGTA. Le nouveau système, basé sur la performance, vise à instaurer une meilleure rémunération, en particulier au profit des «compétences avérées» du secteur afin d'éviter les déperditions au profit d'entreprises concurrentes.

La nouvelle rémunération sera appliquée progressivement, a encore fait savoir M. Benazzouz. Elle devrait concerner, dans une première étape, les métiers de base (exploration-production), ensuite les métiers «créateurs de valeur ajoutée de l'entreprise mère Sonatrach, pour être généralisée enfin aux effectifs de l'ensemble des entreprises du secteur des hydrocarbures, a-il expliqué. Le système en question prévoit une évaluation individuelle du rendement des travailleurs et l'augmentation des salaires selon la compétence et pas forcément selon le grade ou la fonction.

A travers « ses nouveaux salaires », Sonatrach cherche surtout à augmenter et récompenser des travailleurs sans forcément leur donner des promotions. Actuellement, pour obtenir une augmentation de salaire à Sonatrach, il faut monter dans l'échelle de la grille des salaires héritée des années 70. Par ailleurs, M. Khelil a relevé le rôle important de la formation dans son secteur. Il a indiqué que la politique de valorisation des ressources humaines a permis de former 162.000 travailleurs en six ans (2000 et 2006).

En termes de coûts, l'investissement dans la formation a progressé de 1,5 milliard de dinars en 2000, à plus de 3 milliards de dinars en 2006, a noté le ministre. « Le défi d'assurer la relève est en voie d'être relevé », a-t-il dit. Le ministre a indiqué jeudi dernier que Sonatrach consacre 6% de ses revenus pour la formation. Classée 12ème compagnie mondiale, Sonatrach mise sur la formation pour progresser et se mesurer aux majors pétroliers et atteindre le niveau de performance des grandes compagnies.

En investissant massivement dans la formation et en accélérant l'élaboration du nouveau système de rémunération, Sonatrach cherche également à faire face aux départs de ses compétences vers les compagnies étrangères.

Synthèse de l'article - Equipe Algerie-Monde.com
D'après le Quotidien Oran, Hamid Guemache. Le 18 juin 2007.

Actualité en Algérie

Toute l'actualite du moment

Forum Algérie Monde - Debats et discussions sur l'Algérie et sur le Monde.